Time to care
|
1) verifica della validita' della documentazioneCommissione di valutazione
Per la commissione di valutazione sono stati individuati:
Verifica della validità della documentazione La procedura di selezione sarà preceduta da un esame della validità formale delle candidature pervenute. Le candidature che violino regole fondamentali del bando verranno escluse dalla valutazione di merito. I candidati che non abbiano adempiuto pienamente a regole del bando sanabili, saranno invitati via telefono a integrare la documentazione errata o mancante entro la mezzanotte del 5 novembre attraverso un nuovo invio sulla mail PEC. Trascorso questo termine i candidati che non abbiano integrato la documentazione saranno esclusi. 2) Graduatoria ProvvisoriaProcedura di selezione
I giovani che abbiano presentato candidature valide devono affrontare due gradi di selezione: a. analisi del curriculum vitae; b. colloquio. Data l’emergenza sanitaria in corso, il colloquio, verrà svolto on line. Qualora un candidato dichiari la propria impossibilità a partecipare secondo questa formula verranno stabilite se ci sono le condizioni materiali e di contesto che permettano lo svolgimento della prova in presenza. Analisi di Titoli ed Esperienze L’analisi dei titoli e delle esperienze verrà svolta attraverso l’analisi del CV allegato da ciascun candidato alla domanda di partecipazione al bando. Si approfondiranno in particolare le seguenti dimensioni (punteggio massimo complessivo 40 punti)
Graduatoria provvisoria La somma dei punteggi del curriculum vitae darà luogo ad una graduatoria parziale in base alla quale tutti i candidati saranno ammessi al colloquio. |
3) colloquio e graduatoria definitivaColloquio
Il colloquio sarà svolto a distanza seguendo le norme che saranno pubblicate sul questo sito web. Durante il colloquio, svolto dai selettori, si approfondiranno i seguenti fattori (punteggio massimo 60 punti):
La commissione si riserva di videoregistrare i colloqui, facendo salve le norme sulla privacy, e conservare tale documento fino a trenta giorni dalla pubblicazione della graduatoria. Graduatoria definitiva Il punteggio complessivo del candidato sarà determinato dalla somma tra il punteggio dei titoli e delle esperienze (massimo 40 punti), ed il punteggio del colloquio (massimo 60 punti). Il punteggio complessivo ottenibile sarà dunque di 100 punti. La graduatoria finale tiene conto soprattutto dell’interesse del candidato verso attività e della coscienza della complessità del compito da svolgere, in considerazione delle attitudini dovute alle sue capacità naturali e/o esperienziali. Come da bando la pubblicazione della graduatoria definitiva avverrà entro il 20/11/2020. 4) attivita' previste nel contrattoPiccoli servizi: fare la spesa, consegnare dei pasti, acquistare giornale riviste libri, acquistare altri beni “leggeri”, acquistare farmaci, prenotazione/ritiro referti online,…
Accogliere le difficoltà di essere anziano in questo momento, sostenere la persona nelle difficoltà legate al possibile isolamento, semplificare l’accesso alle informazioni sanitarie. Riferimento telefonico in caso di necessità. Attività di supporto a partner pubblici e privati nella gestione dell’emergenza sanitaria con particolare riferimento alla fascia anziana della popolazione. Attività di ricerca e raccolta sulla memoria storica e culturale. Collaborazione nella ricerca dei soggetti con bisogno. Divulgazione dell’esperienza. |
|
problemi da risolvere nel proseguo del progetto
Ci sembra corretto informare i giovani partecipanti di alcune problematiche pratiche e di interpretazione del progetto che ancora non sono state risolte con le risposte del Ministero che abbiamo sollecitato. L'idea è di avere, fin da subito, un atteggiamento di trasparenza, di etica e di collaborazione con i giovani che conosceremo.
1) La rete di Acquecorrenti, di cui facciamo parte, non ha ancora potuto firmato la convenzione citata nel bando, e non ha ancora ricevuto una bozza della stessa da parte del Dipartimento per le Politiche Giovanili e Servizio Civile Universale e del Dipartimento per le Politiche della Famiglia. Pur avendo avviato la procedura di selezione, non sappiamo ancora le modalità di rendicontazione e i tempi secondo i quali la rete riceverà il contributo, che poi arriverà ai singoli enti.
2) Ne deriva che non faremo partire i contratti con i giovani e le giovani vincitrici della selezione, fino a che non saranno date garanzie e erogazione delle risorse economiche, per incapacità di anticipare le retribuzioni dei contratti da stipulare (inutile spiegare qui le difficoltà del momento che il terzo settore sta attraversando). Abbiamo chiesto di dare avvio alla procedura di selezione a seguito della firma della convenzione stessa.
3) I tempi indicati entro i quali è indispensabile procedere con la selezione e alla messa sotto contratto dei giovani e delle
giovani che hanno presentato domanda, non tengono conto della grande quantità di domande, della difficoltà di organizzare i colloqui in presenza, delle procedure decisamente più lente dei colloqui on line (per attuarle con modalità in grado di garantire
trasparenza e inclusività, che non sia basata solo sui curriculum a scapito di quei giovani con poche esperienze di lavoro alle spalle ma con forti motivazioni personali). Su questo punto abbiamo chiesto che venga concesso più tempo per procedere alla selezione e che il termine di messa sotto contratto e di avvio delle attività venga spostato a gennaio 2021.
4) Riteniamo infine doveroso segnalare quella che a noi sembra una incongruenza tra Time to Care e lo spirito del servizio civile universale, e in particolare alla equiparazione del Servizio Civile a una forma di lavoro (il che determina per esempio, l’impossibilità da parte di giovani che abbiano svolto l’esperienza di SCU negli ultimi 12 mesi di presentare domanda presso lo stesso ente).
Questa interpretazione sposta il progetto da azione di carattere civico ad attività di carattere lavorativo e non consente ai giovani di far proseguire un rapporto virtuoso con gli enti e agli enti di dare continuità alla relazione con i giovani con cui si è entrati in contatto.
1) La rete di Acquecorrenti, di cui facciamo parte, non ha ancora potuto firmato la convenzione citata nel bando, e non ha ancora ricevuto una bozza della stessa da parte del Dipartimento per le Politiche Giovanili e Servizio Civile Universale e del Dipartimento per le Politiche della Famiglia. Pur avendo avviato la procedura di selezione, non sappiamo ancora le modalità di rendicontazione e i tempi secondo i quali la rete riceverà il contributo, che poi arriverà ai singoli enti.
2) Ne deriva che non faremo partire i contratti con i giovani e le giovani vincitrici della selezione, fino a che non saranno date garanzie e erogazione delle risorse economiche, per incapacità di anticipare le retribuzioni dei contratti da stipulare (inutile spiegare qui le difficoltà del momento che il terzo settore sta attraversando). Abbiamo chiesto di dare avvio alla procedura di selezione a seguito della firma della convenzione stessa.
3) I tempi indicati entro i quali è indispensabile procedere con la selezione e alla messa sotto contratto dei giovani e delle
giovani che hanno presentato domanda, non tengono conto della grande quantità di domande, della difficoltà di organizzare i colloqui in presenza, delle procedure decisamente più lente dei colloqui on line (per attuarle con modalità in grado di garantire
trasparenza e inclusività, che non sia basata solo sui curriculum a scapito di quei giovani con poche esperienze di lavoro alle spalle ma con forti motivazioni personali). Su questo punto abbiamo chiesto che venga concesso più tempo per procedere alla selezione e che il termine di messa sotto contratto e di avvio delle attività venga spostato a gennaio 2021.
4) Riteniamo infine doveroso segnalare quella che a noi sembra una incongruenza tra Time to Care e lo spirito del servizio civile universale, e in particolare alla equiparazione del Servizio Civile a una forma di lavoro (il che determina per esempio, l’impossibilità da parte di giovani che abbiano svolto l’esperienza di SCU negli ultimi 12 mesi di presentare domanda presso lo stesso ente).
Questa interpretazione sposta il progetto da azione di carattere civico ad attività di carattere lavorativo e non consente ai giovani di far proseguire un rapporto virtuoso con gli enti e agli enti di dare continuità alla relazione con i giovani con cui si è entrati in contatto.
10 novembre 2020: Esclusi dalla graduatoria provvisoria
Dopo l'analisi dei titoli e delle esperienze, telefonata per verifica sulla possibilità di reinvio corretto e accordo di rinuncia, sono risultati non idonei per mancanza di documentazione corretta:
Alberta Michela
Butros Romina
Eltemur Dilek.
Si provvederà nei prossimi giorni a chiamare i candidati per informarli sui giorni di selezione, gli orari possibili, e se sono ancora motivati a partecipare al progetto.
Alberta Michela
Butros Romina
Eltemur Dilek.
Si provvederà nei prossimi giorni a chiamare i candidati per informarli sui giorni di selezione, gli orari possibili, e se sono ancora motivati a partecipare al progetto.
11 novembre 2020: giorni previsti per il colloquio
martedì 17 e mercoledì 18 novembre
dalle ore 9,30 alle 13,15 e dalle 14,30 alle 18,15
in piattaforma zoom
I candidati, dopo una telefonata di accordi con il presidente della commissione, riceveranno via mail il link al quale connettersi.
Si prega di connettersi almeno mezzora prima dell'orario concordato e rimanere in attesa.
Si prega di connettersi almeno mezzora prima dell'orario concordato e rimanere in attesa.
13 novembre 2020: invio mail con orari personali per il colloquio
Si prega di verificare la propria posta e spedire un segno di ricezione, o un messaggio sms o whatsapp.
17/18 novembre 2020: selezioni dei candidati tramite colloquio
19 novembre 2020: valutazione dei colloqui
Ringraziamo tutti partecipanti. Potremmo scrivere che la maggior parte delle persone sono state interessanti e invece scriviamo che tutti e tutte sono state persone che ci hanno lasciato un segno, ci hanno reso difficili le scelte e aiutato a pensare all'impegno che ci aspetta con idee e ragionamenti. Ci prendiamo un po' di tempo per raffreddare la situazione. Daremo i risultati nella prima parte della prossima settimana.
21 novembre 2020: aggiornamenti
su pubblicazione della selezione candidati e contratti.
Riceviamo queste notizie dalla rete Acque Correnti informata da Francesco Gentili del Forum nazionale del terzo settore.
Cari tutti,
scusandoci per il ritardo, vi confermiamo quanto comunicato ufficiosamente nei giorni scorsi: come comunicatoci proprio in questi minuti dal Dipartimento, entro stasera verranno pubblicate sui siti istituzionali le modifiche al bando che prorogano la scadenza del 20 novembre (entro cui era necessario concludere il processo di selezione dei candidati) al 15 dicembre.
Inoltre, i contratti di collaborazione dovranno essere firmati necessariamente dopo la stipula delle convenzioni fra i Dipartimenti competenti e le reti associative partecipanti.
Restando a disposizione, invio un cordiale saluto.
Francesco Gentili
Qui trovate le modifiche al bando: https://politichegiovanili.gov.it/media/1437/modifica-bando-ttc_firmato-signed.pdf
Per quanto ci riguarda abbiamo già completato le selezioni e pubblicheremo entro mercoledì le graduatorie in questo sito.
I relativi contratti saranno stipulati a seguito della sottoscrizione della convenzione tra il singolo Dipartimento e la Rete associativa Acque Correnti.
Cari tutti,
scusandoci per il ritardo, vi confermiamo quanto comunicato ufficiosamente nei giorni scorsi: come comunicatoci proprio in questi minuti dal Dipartimento, entro stasera verranno pubblicate sui siti istituzionali le modifiche al bando che prorogano la scadenza del 20 novembre (entro cui era necessario concludere il processo di selezione dei candidati) al 15 dicembre.
Inoltre, i contratti di collaborazione dovranno essere firmati necessariamente dopo la stipula delle convenzioni fra i Dipartimenti competenti e le reti associative partecipanti.
Restando a disposizione, invio un cordiale saluto.
Francesco Gentili
Qui trovate le modifiche al bando: https://politichegiovanili.gov.it/media/1437/modifica-bando-ttc_firmato-signed.pdf
Per quanto ci riguarda abbiamo già completato le selezioni e pubblicheremo entro mercoledì le graduatorie in questo sito.
I relativi contratti saranno stipulati a seguito della sottoscrizione della convenzione tra il singolo Dipartimento e la Rete associativa Acque Correnti.
25 novembre 2020: graduatoria finale
Ringraziamo tutti e tutte le candidate che si sono proposti. Non è stato facile scegliere poiché tutti e tutte ci hanno donato piccole parti preziose di sé. Speriamo di essere ognuno per l'altro una possibile occasione futura.
Le tre candidate che hanno passato la selezione, in ordine alfabetico sono:
Di Muro Anna
Fatnassi Mouna
Gravili Flavia
Aspettiamo le notizie previste entro il 15 dicembre sulla stipulazione dei contratti per incontrarci e iniziare il lavoro nel territorio.
Nel caso di rinuncia di una delle candidate, provvederemo a chiamare le persone nella sequenza sotto stabilita:
1) Calabrese Caterina
2) Trolese Sara
3) Ragusa Elena
Ringraziamo tutti gli altri e le altre:
Bellia Chiara, De Biasi Pietro, Casagrande Elena, Castegnaro Davide, Faret Ludovico, Lusa Jessica, Marangoni Davide, Pisha Rogers, Rondello Laura.
Le tre candidate che hanno passato la selezione, in ordine alfabetico sono:
Di Muro Anna
Fatnassi Mouna
Gravili Flavia
Aspettiamo le notizie previste entro il 15 dicembre sulla stipulazione dei contratti per incontrarci e iniziare il lavoro nel territorio.
Nel caso di rinuncia di una delle candidate, provvederemo a chiamare le persone nella sequenza sotto stabilita:
1) Calabrese Caterina
2) Trolese Sara
3) Ragusa Elena
Ringraziamo tutti gli altri e le altre:
Bellia Chiara, De Biasi Pietro, Casagrande Elena, Castegnaro Davide, Faret Ludovico, Lusa Jessica, Marangoni Davide, Pisha Rogers, Rondello Laura.
6 dicembre 2020: la graduatoria in attesa di controlli ministeriali va considerata provvisoria fino al 20 dicembre
Riceviamo da parte del presidente del Forum del Terzo settore, Francesco Gentili: " ... Cogliamo inoltre l’occasione per ricordare agli enti che già avessero provveduto alla pubblicazione delle graduatorie finali sui propri siti internet di modificare tali documenti specificando che si tratta di GRADUATORIE PROVVISORIE. ..."
Questa denominazione attende le verifiche del fatto che nessuno dei selezionati abbia fatto domanda in più progetti e che nessuno dei candidati abbia svolto il servizio civile presso l'ente che lo ha selezionato.
Non dovrebbero esserci nel nostro caso problemi.
Questa denominazione attende le verifiche del fatto che nessuno dei selezionati abbia fatto domanda in più progetti e che nessuno dei candidati abbia svolto il servizio civile presso l'ente che lo ha selezionato.
Non dovrebbero esserci nel nostro caso problemi.
8 SETTEMBRE 2021: Time to care pubblicate le graduatorie
Sono stati pubblicati gli elenchi dei giovani ammessi, non ammessi, esclusi ed ammessi con riserva per il bando “Time to care”.
Gli elenchi sono stati predisposti e trasmessi al Dipartimento per le politiche della famiglia e al Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio civile universale a cura delle Reti Associative di competenza (di cui alle Tabelle 1 e 2 allegate al Bando stesso), a seguito delle selezioni effettuate da parte degli enti aderenti alle medesime Reti.
Gli elenchi riportano i giovani operatori “ammessi”, quelli “non ammessi” e le domande ritenute “irricevibili”, secondo quanto previsto dall’art. 7, comma 2, del Bando, nonché i candidati “esclusi”. Gli elenchi individuano, altresì, i candidati “ammessi con riserva”, che potranno essere contrattualizzati dagli enti attuatori qualora si dovessero verificare le condizioni (valutate dagli enti stessi).
La pubblicazione degli elenchi in questione ha valenza di notifica nei confronti degli interessati.
Si fa presente che la contrattualizzazione dei giovani operatori verrà effettuata da parte degli enti aderenti alle Reti associative, ai quali ci si potrà rivolgere direttamente ed esclusivamente per ogni eventuale criticità riscontrata in ordine agli elenchi pubblicati.
https://famiglia.governo.it/media/2451/elenco-acque-correnti-nazionale-time-to-care.pdf
Gli elenchi sono stati predisposti e trasmessi al Dipartimento per le politiche della famiglia e al Dipartimento per le politiche giovanili e il Servizio civile universale a cura delle Reti Associative di competenza (di cui alle Tabelle 1 e 2 allegate al Bando stesso), a seguito delle selezioni effettuate da parte degli enti aderenti alle medesime Reti.
Gli elenchi riportano i giovani operatori “ammessi”, quelli “non ammessi” e le domande ritenute “irricevibili”, secondo quanto previsto dall’art. 7, comma 2, del Bando, nonché i candidati “esclusi”. Gli elenchi individuano, altresì, i candidati “ammessi con riserva”, che potranno essere contrattualizzati dagli enti attuatori qualora si dovessero verificare le condizioni (valutate dagli enti stessi).
La pubblicazione degli elenchi in questione ha valenza di notifica nei confronti degli interessati.
Si fa presente che la contrattualizzazione dei giovani operatori verrà effettuata da parte degli enti aderenti alle Reti associative, ai quali ci si potrà rivolgere direttamente ed esclusivamente per ogni eventuale criticità riscontrata in ordine agli elenchi pubblicati.
https://famiglia.governo.it/media/2451/elenco-acque-correnti-nazionale-time-to-care.pdf
10 febbraio 2022: firma dei contratti delle candidate
Pur probabilmente iniziando prima con una serie di incontri di informazione e formazione, la data del 10 febbraio è quella che indichiamo come inizio ufficiale delle attività del progetto.